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跨越速运创新推出特色管理培训

浏览: 2015-11-19 15:48

为全面提升企业管理水平,最大限度的发掘人的潜能,打造高效优质的五星级品牌快递服务,跨越速运始终坚持构建特色鲜明的培训体系,不断探索、改革、创新培训理念、培训内容和培训方法,近日又创新推出特色管理培训——微课堂。

有别于传统的教条主义式的培训,微课堂创新推出“微知识点+真实案例”的形式,以小而精悍的知识点结合真实生动的案例,让大家可以利用碎片化时间来学习、提升。除职场人必备的通用能力培训外,微课堂还设有独创的具有跨越特色的客服技能、操作技能培训。

微课堂前四期主题为《跟着老大学管理》,跨越速运总经理亲自参与,以丰富的管理经验结合真实的案例现身教学,培训部编辑整理。截止目前,已进行两期,第三期正在筹备中。培训部表示,以后将会针对实际需求及学员反馈,开拓出更多形式、更灵活、高效、创新的培训课程,未来拟将邀请公司更多高级管理者提供资源、时间、机会投入到管理培训中去。

有效的培训离不开实战和应用,微课堂是在做了充分的前期需求调查的基础上,围绕管理者实际工作中亟待解决、大多数学员感兴趣的“问题”而设计的课程。因此在实践中也取得了良好反馈,众多参与者反映微课堂效果不错,内容更具有针对性、实用性,案例生动活泼,易于吸收、传播;华东、华北等大区培训部也慕名前来咨询,运作成熟后将广而推之。

跨越速运采用以人为本的管理理念,将全面和持续提升企业管理能力,努力为广大客户提供专业、高效、质优和安全的五星级物流服务。


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