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跨越速运校园招聘走进江西财大等知名高校

浏览: 2015-11-17 17:52

通讯员:摄影部罗庆凤编辑:深圳宣传部

2015年11月13日下午至16日上午,跨越速运集团走进由江西财经大学在南昌江财体育馆主办的大型人才招聘会。本次招聘会共吸引了140多家企业进场招聘,跨越速运集团作为物流行业的后起之秀,以优于同行的薪酬待遇和发展前景深受广大求职学子的追捧。

跨越速运快递公司


江西财大是跨越速运集团2016年校园招聘的第一站。本次招聘将目光投向高校应届毕业生,既为集团发展招募优秀人才,也为初入社会的年轻人提供更多就业机会。

此次校园招聘设置的岗位包括软件开发工程师、总经理助理、培训讲师、经理助理、市场助理、储备干部等,多样化的岗位设置和人才需求为应届生的职场规划与发展提供了更多的选择。此次招聘会为期三天,主要招聘流程为:简历投递-简历筛选-笔试-初试-复试。体检合格后将予以录用,进行统一正规的岗前培训后,将正式入职。

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炙手可热,跨越速运展位前排起了长龙

早上9:30,招聘会刚刚开始,现场便已挤满了求职者。跨越速运紫色的招聘会展位前更是人山人海,早早地便排起了长龙,现场学生人如潮涌,手拿简历和各种资料等候面试。

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跨越速运招聘团队工作人员耐心解答求职学子咨询

首天现场火爆场面远超预期,面对络绎不绝的求职者,由IT部、企划部、市场部、客服部、培训部、人事部联合组成的跨越招聘团队忙得热火朝天,不断与应聘者进行沟通互动。

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跨越速运专场宣讲会,座无虚席

除面对面交流外,还通过易拉宝、宣传折页、企业PPT、宣传片、企业宣讲会等多种方式全方位向同学们介绍公司概况、职业发展方向、人员需求以及薪资待遇等,并积极热情耐心的解答求职学子的各项疑问。同学们手持简历,信心满满,面对心仪的岗位果断出击。

我们在现场了解到,前来应聘的学生当中有许多是在综合考量公司实力后选择跨越速运的,也有部分是在看了吴京代言的广告而慕名前来的。他们兴奋地表示,吴京形象正气、硬朗、阳光,一直是他们喜欢的明星之一,跨越速运集团是国内同行中首家大胆启用明星代言的快递企业,既有前瞻视野,也有相当雄厚的实力,这样的平台对于他们未来的发展是一个相对不错的选择。

用人唯才,跨越重视人才引进与建设

人才是企业发展的关键。跨越速运集团自成立以来,一直非常重视人才队伍建设工作,始终把引进人才作为队伍建设的核心组成部分。伴随集团的高速发展,增加后继人才储备和优化人才结构将继续成为跨越的规划重点。

跨越速运集团董事长倡导以“人才”为企业发展之道,打破年龄、经验等传统束缚,以实际表现衡量个人能力,使有才之人得到留用和重用。目前集团拥有员工4万余人,其中管理层以80后、90后年轻人居多,这在同行中十分罕见。

招聘焦点,前景好、薪资高、福利优受追捧

现场求职者普遍关心的话题仍旧是用人单位的发展前景和薪资待遇。一些求职者表示,跨越速运给出的薪资普遍高于同行,这对他们来说有相当大的吸引力。而有些求职者则更为看重跨越培训体系与多渠道晋升方式对他们职场发展的影响。

而作为招聘方的跨越速运,为了能够吸引更多优秀人才,更是不断放出大招,在专场宣讲会中除了介绍节日福利、带薪年假、旅游、娱乐活动等传统“标配”,更是亮出了岗位绩效奖、业务计提等各种五花八门的薪资奖励,吸引了众多求职者的目光。

据不完全统计,此次招聘会集团收取合格简历上千份,经过笔试、初试、复试层层筛选,成功签约一百余人。招聘活动达到了集团预期的效果,取得了圆满的成功。而通过层层筛选留下来的优秀人才,即将成为集团新的人才队伍,为跨越速运集团的腾飞打下坚实的基础。

据悉,跨越速运集团校园招聘第二站——西南大学即将于19日启动,敬请关注。

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