跨省8小时,一诺定达
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在跨越速运工作是怎样的一种体验?

浏览: 2015-10-23 15:30

编辑:深圳宣传部

说起快递行业,很多人直接的反应就是“工资高,强度大”、“工作环境差”、“员工综合素质偏低”、“发展空间有限”等等,那么快递行业真的就这么不堪吗?

姑且不说快递行业是被李克强总理频繁点赞、国家(国务院)高度支持大力发展的行业、中国经济的一匹黑马等高大上的官方评价,我们先来看看真实的快递公司的工作情况吧。耳听为虚,眼见为实,请跟随小编走进跨越速运来一次360°全方位的考察,看看跨越速运是如何给你一种BAT公司级别的工作体验?

实力:跨越速运是快递行业的黑马和传奇

跨越速运集团成立于2007年8月,是一家主营“国内限时”航空快递的大型现代化物流企业。如今已拥有8架夜航全货机,员工4万余人,运输车辆达1.2万多台。在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司,网络遍布全国32个省500多个城市,营业网点达2000多家。


其业务模式和创新力度在业内一直被人称道,甚至引起行业巨头、竞争对手和商业学院的研究。其“当天达”服务跨省最快只需8小时,这一时效在业内至今无第二家能超过;首度在行业中对客户推出“限时未达全额退款”承诺,及国内快递行业中独一无二的特色服务:24小时免费上门取派。这些都是竞争对手、甚至行业巨头无法做到的。同时,跨越速运采取与顺丰、EMS一样的直营模式,监控管理非常严格,服务质量得到客户和业内肯定,以上业务模式创新让跨越速运在快递行业中异军突起,被誉为“快递行业中的黑马和传奇”。

环镜:五星级酒店般宽敞明亮舒适

1、硬件方面:集团总部占地面积近3万平米,带有独门大院的宽阔办公场所。地处深圳主要交通要道,毗邻深圳机场,交通便利,是现代化绿色物流基地,拥有多功能仓储设施和轻型加工厂房,包括与之配套的信息、咨询、维修、综合服务等。


焕然一新的总部独立办公地


高大上的总部大堂!

2、工作氛围:舒适自由的办公氛围,轻松和谐的人际关系。在这里大都是志同道合充满激情的80/90后,基本没有代沟,人际关系相对简单,没有人事倾轧,没有办公室政治。


宽敞明亮、舒适自由的办公室


志同道合、年轻有活力的同事

福利:请不要羡慕我们的幸福,来亲自体验吧!

员工整体幸福度较高:一方面,提供比行业整体水平要高出许多更有竞争力的薪酬水平,每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金;内部各岗位进行技能评定,并享受相应技能级别津贴;另一方面,丰富的内部文化建设满足多样的精神文化生活需求,多种娱乐设施设备、各类文体协会、不同层面的集体活动,各样过节时的特色小礼物等。

这么宽敞的乒乓球室?深圳的土地寸土寸金,太“奢侈”了!


还有台球室?不是吧!紧张的工作之余,随时可以来放松切磋球技!


下了班,咱们篮球场见,太爽了,再也不用去花钱租场地打球了!BAT有吗?


玩饿了吗?走,咱们补充能量去!

去洁净宽敞明亮、南北风味齐全的员工食堂,来一场舌尖上的盛宴吧!


满足了味蕾,还有丰富的精神食粮待您享受

豪华高端大气上档次的员工KTV,秀出您的专属好声音


阅万卷书,让心灵始终在路上


还有免费班车接送上下班,免您挤车之苦


丰富多样的员工活动,让员工快乐工作幸福生活


您以为这就完了吗?图样图森破!

对优秀的员工还有额外待遇哦!每年定期国内外带薪出游!


发展:让您在职场上走的更远飞的更高

或许您又说,环境再美,福利再好还不够,我还要有晋升空间和学习机会。

1、广阔的晋升空间——跨越速运处于飞速发展时机,需要大量的物流人才,提供完善的内部竞聘转岗机制,定期举办内部竞聘;员工晋升方向:员工-组长-主管-经理-总监。


2、完善的培训机制——强大的培训团队、完善的培训设施和丰富的培训内容,让您全面提升,随跨越速运一起成长。专业培训讲师100多人,每月培训300多场次,平均月培训人数500以上;培训内容上囊括入职培训、在职培训、中高层管理培训、晋升培训等多方面。


“创快递先锋,建百年跨越”,跨越速运秉承勇于跨越,追求卓越的企业精神,坚持任人唯贤的原则,尊重人才,重视人才,以员工、客户、公司三者共赢为最终目的。在这里,你将收获:

1、公司品牌为个人品牌做背书。同时,由此会获得很多资源和人脉。

2、更大更全面的行业格局和视野。很多时候,先了解大背景,再切入小事情,效率和方向都会更对。深圳是中国物流、供应链最为发达的城市,有很多先进的经验和模式。跨越速运地处深圳,在跨越速运对于建立行业视野和格局有很大帮助。

3、和很多精英接触并学习。跨越速运在企业管理的各方面都汇聚了很多精英。

4、专业的工作方法。尽管国内快递业整体专业性弱于金融业或外企,但是跨越速运的专业性在国内快递行业基本最强。

5、充足的学习成长空间。实力雄厚的跨越速运有能力招纳新人并给予三个月不等的学习期,且跨越速运的专业培训力量在快递行业里首屈一指。

6、了解多条业务发展,有更全局的判断和更充分的信息储备。跨越速运的业务线很多,观察越多,业务逻辑就越全面、行业知识也越深厚。很多时候,信息的充足度影响决定的正确性。

7、跨越速运员工几万人。去观察公司如何凭借统一流程有效管理这么多员工,也是一件很有意思的事情,能够提升个人的管理水平。

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