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 人才培养
 

健全的培训机制

培训课程覆盖不同层级、不同领域,培训形式多样化,支持线上线下的课程培训及项目实践培训。

畅通的晋升体系

包括管理及专业双发展通道,每年两次职级晋升评审,为优秀员工提供足够的晋升空间。